ZTA Beitrag

Macht und Führung in Organisationen

Power and Leadership in Organizations
  • Rosa R. Krausz

In diesem Aufsatz wird die Beziehung zwischen Formen von Macht und Führungsstilen in Organisationen erörtert. Außerdem wird unter Benutzung von TA-Theorie als Bezugsrahmen die Wirkung analysiert, die diese Formen von Macht und Führungsstilen auf Kultur, Klima und Ergebnisse einer Organisation haben.

  • Erschienen in
    ZTA
  • Erscheinungsjahr
    1989
  • Jahrgang
    1989
  • Media-Format
    Printmedium
  • TA-Bezug
    Primäre TA-Publikation
  • Medium eingestellt von
    M Geschäftsstelle DGTA , 30.06.2018