ZTA Beitrag

Transaktions-analytische Ansätze der Führungskräfte-Entwicklung

  • Bernhard Schib

Modernes Management erfordert nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern ebenso die Entwicklung der Persönlichkeit. Die Transaktions-Analyse ist dafür nach Meinung des Autors sehr geeignet. Er stellt transaktionsanalytische Ansätze zur Führungskräfte-Entwicklung vor unter besonderer Berücksichtigung des Modells der Grundpositionen.

  • Erschienen in
    ZTA
  • Erscheinungsjahr
    1989
  • Jahrgang
    1989
  • Media-Format
    Printmedium
  • TA-Bezug
    Primäre TA-Publikation
  • Medium eingestellt von
    M Geschäftsstelle DGTA , 30.06.2018